クローバー悠苑

記事一覧(14)

忘年会やりました。

オッサンばっかりの集合写真でちょっと残念感のある写真ですが、もちろん女子もおります。たまたま私の持ってるデータが男たちだっただけです。私達、医療法人恒尚会の大忘年会は約160名くらいが集まるビッグイベントです。一流ホテルのパーティー会場で、ちょっと普段よりオシャレして、仲間たちと一緒に一年を「うさ」を晴らしまくります！！！また普段交流のない病院やクリニックの方々などとも交流を楽しめます。この忘年会の中でも一番期待が高まる企画は大抽選会！今年は10万円分商品券や電動自転車などが出ていました。私も「会場ホテルのお食事券」が当たりました(^o^)約一万円分。これでも下のほ～う。なかなか贅沢な企画でしょ？

この間学生さんと話したこと。

少し前のハナシですが某大学にて現３回生の学生さんと交流会をしました。そこでお話したことを少し・・・。グループワークでこれから就活を迎える学生さんたちの不安や希望のお話を聞かせてもらいながら企業側は情報収集と少しのアドバイス。こんな画を主催者は求めてるんだろうなと思いながらすこーしでも福祉業界に興味を持ってもらえるようなコメントしたいなぁとのぞんだのですが。いくつかの企業の人事担当のバイタリティの高さに感服いたしました。中には直接社長さんなんかも来られていて。学生のハナシをふところ深く受け入れていらっしゃいました。勉強になります。ただ…世間は人材獲得が大変なんでしょうね。（ウチもだけど）一部の企業さんの熱量のすごさ！！ちょっとでも自社ＰＲをかけたいのか学生のグループワークの時間ほとんどをＰＲにしゃべるしゃべる。学生が気を遣っているのが逆に滑稽なシーンもお見かけし、こういう人事にはならないようにしよう…と勉強になりました。

見学会やってます。

こんにちは。クローバー悠苑です！さて、就活の話で誰しもそうだと思いますが、興味のできた企業や内定が決まった企業と出会えたとして、どんな人が自分と関わってくれるのかとにかく心配になることが多いかと思います。私達クローバー悠苑だと、やはり介護業界なのでより一層その心配も多いのではないのでしょうか。「働きやすいです」とか「先輩よいひとばっかり」アピールといったところもだいたいどの企業もすることですし、「ほんまかいな」と思ってしまうのも無理は無いと思います。実際その企業を知るにはやはり直接働いている人と話したり、体験してみたりということが大切ですよね。という事でクローバー悠苑では施設見学会を実施しています。しかも随時。就活生とかまったく関係なく。中学生からごっつい大人まで（笑）人によってその目的は異なると思いますので、目的によって見学会自体もカスタマイズできますよ！事前にお伝え下さい。ご興味がありましたら是非一度ご見学にお越しくださいませ！

とにかくハロウイーンパーティーしよう

学卒採用サイトを作ったり、マイナビやキャリタスに登録してる会社がこういう事言うのも変な話なんですが、いわゆる新卒採用の流れが苦手って学生さんも多いかと思います。そういう学生さんは、どちらかというと就活用の自己研鑚や自己プレゼンなんかに違和感を感じていて、自然体でお仕事ができる環境を求めている、なんてこと話していて感じます。自然体がウリのクローバー悠苑（というかそれしかできない…）からすれば「それウチやで！！」とＰＲかけたいところですが、短い時間でうまいマッチングってなかなかできないものですよね。入職してから「おもてたんとちがう！」って出来事も無くはないわけで。そこでクローバー悠苑人事は無い知恵絞って一生懸命考えました。「そうだ。ハロウイーンパーティーしよう」クローバー悠苑では隠れイベントとしてハロウイーンパーティーを4年前から行っています。対象は職員のお子さんやそのお友達、地域の子どもたちが対象なんですがこれがなかなか面白い。なぜなら介護施設まったく関係なくて、ぜんぜん人に優しい感じじゃない。純粋に子供が怖くて楽しくてっていうパーティーをやってみよう！という気持ちで望むので若い方の協力が必要不可欠なのです。そしてこれをお手伝いいただけませんでしょうか！？毎回学生さんにお手伝いをしていただいているのですが、お手伝いすると何が良いかと言いますと、ウチの会社の雰囲気や職員の人なりがよくわかります。元気な職員やシャイな職員。個人の趣味や嗜好もよくわかる。ウチで働くとなるとその職員と一緒に働くわけですから、ある程度信頼関係ができると初日の第一歩目が違いますよね。しかも今ならキャンペーンで一次面接通過パスがもらえます！　なんつって（笑）もしこの記事を読んでご興味を持っていただける方がいらっしゃいましたらclover-garden@blue.ocn.ne.jpまでご連絡くださいませ！とか採用活動とひもづけてっぽいこといいながらただハロウィン手伝ってくれるメンバーが欲しいだけだったりするんですけどね。

職員が仲良く笑顔で…

職員どうしが仲良く肩を組んで撮ってる写真てちょっと怖くないですか？若い元気な男女が楽しくＢＢＱを囲んでいる企業ＯＦＦショットを見るとリア充感が強すぎて、一歩引いてしまう。人事担当です。「職員さんどうしが楽しそうにしているＯＦＦショットとかないですか？」と採用サイトの営業の人に言われることがあります。たしかにあるっちゃあるんですけどね。でもなんだかそういう写真を使うと、ここはゴリゴリ系の企業なのかな？と思われやしないかと。とんでもない。間違いなくウチはユルめの企業ですよ（←ウリではない）ノルマもない。リスクも少ない。イヂワル職員もない。職員どうしで遊ぶイベントは多いですけどね。なんか情熱的でスクラムくんで「みんないくぜーっ」ってのはあんまりないけど、でも働きやすさってこういうことなんじゃないのかなとも思う人事担当なのです。とかいいながら、「みんないくぜーっ」な感じの写真を使ってみました。実際は年1回とかです。

クローバー悠苑ブログ始めました。

こんにちは！クローバー悠苑です！このカテゴリではちょっと変わったクローバー悠苑で働くひとたちをフューチャーしていきます。めでたい第一回目は「踊る介護福祉士」こと森本旭くんです。ブレイクダンスを極めるべく沖縄の大学で学んだ後平成25年、新卒にてクローバーへ入職してくれました。彼のように誰が見ても「カッコイイ」事に一生懸命だったコが、当たり前のように介護のお仕事を生業にして、学生時代にカッコイイと思っていたこのダンスと同じように介護士をカッコイイと思っている・・・とっても良いことだと思います。少しでも多くの人達に僕らの仕事はとってもカッコイイ仕事である事をいろんな角度から発信していって社会に受け入れてもらえるように伝えられればと思ってます。